Злітають із гніздечка соколята...

У дошкільному навчальному закладі проходять святкові ранки, присвячені випуску дітей до школи.

Сміх кріз сльози: або Чи можна все встигнути?

Чомусь "навалилось"... Майже кінець навчального року, початок оздоровчого періоду. Треба стільки встигнути! І чомусь захотілось себе пожаліти чи з'їсти шоколадну цукерку. Зрозуміло, що жалість - не кращий помічник у справах, а ось цукерка навіть дуже і дуже допомогла (настрій трошки підняла)! 
Багато тайм-менеджерів радять: "Почніть з планування. 10 хвилин щоденного планування заощаджує до 60 хвилин робочого часу!" Спеціалісти з окультних наук радять почати з краю. А ще є багато порад щодо делегування повноважень, виокремлення першочергового, найважливішого тощо. Вважаю, що кожний повинен прийняти для себе найприйнятніший варіант. Для когось перебування у стані постійного цейтноту - це саме життя, енергетичний стусан. Я віддаю перевагу спокійній, врівноваженій роботі. Треба охопити декілька питань і це можна зробити, якщо пов'язати їх між собою. Дати доручення необхідно тому, хто напевне зробить це в ідеалі. Якщо є сумнів, зробіть самі (хочеш зробити якнайкраще - зроби сам!). Переробляти за кимось, а ще при цьому брати гріх на душу і засуджувати когось - Вам же гірше! Ви згаєте час на тому, що будете вичитувати нотації чи отримуєте енергетичний спад від засмучення і переживання! 
А ще для себе необхідно розставити пріоритети. Для завідувача головними є питання роботи з документами, дітьми, кадрами, батьками. На жаль робота з документами затьмарює усі інші питання, тим більше, що цю роботу неможливо зробити "на бігу", похапцем. До речі то і з кадрами, і з дітьми, і з батьками також не можна похапцем! Що робити? І сміх, і гріх! 
Для документування на сьогодні непоганий помічник - комп'ютер. Дуже полюбляю різноманітні автотаблиці, шаблони. А ось живого спілкування не заміниш нічим. Можливо скажу крамольні речі, але віддаю перевагу спілкуванню з дітьми і дорослими, навіть ціною недороблених вчасно документів. Я не похваляюсь. Але будь-який ідеально оформлений документ не замінить живого блиску очей, миттєвої зміни настрою і стану підопічних. Прикрість від того, що Вас "відчитають" за не зроблені документи, буде незначною у порівнянні з тим, що Ви упустите момент зростання вихованців чи стану "професійного вигоряння" співробітників!